


労働保険や社会保険においては正しい手続きを行うことも大切ですが、その他にもいくつかポイントがあります。
例えば、助成金などの有利な制度や役員も加入できる労災保険の手続きなど、事前に準備をしておくことで、制度をより有効に活用することが可能です。
まずは、下記の項目をチェックしてみましょう。もし該当する項目があった場合は、サービス詳細をご覧のうえ、ぜひお気軽にご相談ください。

労働保険や社会保険の手続きは面倒なことも多く、自社で行うと時間やコストがかかります。

東京人事労務ファクトリーでは、早く正確な手続きはもとより、法律を最大限に活用する立場からアドバイスを行う“お客さま本位”の労働保険・社会保険手続き代行サービスをご提供しています。
10年以上の実践経験により培ったノウハウと深い専門知識のもと、雇用に関する助成金などを意識した付加価値のあるサービスで、お客さまの会社経営に貢献します。

| 年次の手続き |
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|---|---|---|
| 被保険者に関する手続き | 入社した時 |
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| 被保険者の異動 |
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| 被扶養者の異動 |
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| 被保険者の転勤 |
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| 退社した時 |
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| 書類の再発行 |
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| 賃金額の変動 |
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| 賞与の支払い |
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| 亡くなった時 |
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| 給付申請に関する手続き | 立て替え医療費の払い戻し |
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| 医療費が高額になる場合 |
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| 病気やケガによる休業 |
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| 出産にともなう休業 |
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| 育児にともなう休業 |
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| 介護にともなう休業 |
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| 60歳以降の賃金低下 |
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| 労災申請に関する手続き | 労災指定医療機関への通院 |
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| 労災指定医療機関の転院 |
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| その他の通院・払い戻し |
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| 労災による休業 |
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| 治癒後に障害が残る時 |
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| 亡くなった時 |
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| 安全衛生法による届出 |
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| 事業所関連の手続き | 労働保険・社会保険への加入 |
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| 名称・所在地等の変更 |
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| 人材関連の手続き | 求人の申し込み |
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| 労働者派遣事業 |
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| 有料職業紹介事業 |
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| 健保組合・厚年基金への編入 |
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