当事務所の強み - フレキシブルかつスピーディーな対応力が強みの東京人事労務ファクトリー。他事務所との違いや優位性についてご案内します。

私たち社労士がよく指摘される点として、「役所のようで融通が利かない」といった点が挙げられます。

クライアントが本当にお困りで何とかしてもらいたいというときに、「法律ではこうなっているからできない」ということは簡単ですが、私たちがプロとして求められているのは、その先の「しかし、こうすればできる」というアドバイスではないかと考えます。

東京人事労務ファクトリーは、クライアントのご要望を実現すべく、常に最善の選択を考え続けます。

ときに会社経営において、従業員トラブルや役所の監査など多くのイレギュラーな状況と向き合うことは避けられません。

当事務所では、特定社労士の資格を持ち、豊富な実戦経験のなかで磨き抜いた高度な法律知識と、決して諦めずに問題解決を目指す執念を持ち、クライアントと二人三脚でトラブルに立ち向かいます。

もちろん、労働契約および諸規程の整備などを通じ、日ごろからのトラブルの予防、リスクの軽減を図ります。

私たち社労士がよく指摘される点として、「レスポンスが悪い」または「フットワークが悪い」といった点が挙げられます。

当事務所では、どんなに些細なことでもご質問があれば速やかに対応し、トラブル発生の際やお打ち合わせが必要な時にはすぐに駆けつけます。

電話やメール、チャットやFAXなどクライアントのご都合の良い連絡手段で気軽にご連絡をいただいています。

ここ数年、HRテクノロジーといわれる人事関連システムが技術的・機能的に著しく進歩しており、これまで手間や時間がかかっていたタスクも効率よく処理できるようになりました。

当事務所へ現状の課題をお聞かせいただければ、機能やコストを考慮して適切なシステムを選定し、提案させていただきます。

導入後のサポートも当事務所で責任をもって対応させていただきますので、ご安心ください。